LeaderZ je dvogodišnji razvojni program koji ti pruža pravo radno iskustvo, mentorsku podršku i priliku da izgradiš stvarne liderske veštine. Ovo nije program za gubljenje vremena- od prvog dana radićeš na konkretnim projektima, preuzimaćeš odgovornost i razvijaćeš se zajedno sa timom.
Prva godina te uvodi u poslovanje i funkcionalno znanje, dok druga donosi veće izazove, strateške projekte i veće odgovornosti. Tokom cele dve godine imaš kontinuiranu podršku mentora, HR tima i leadershipa, uz priliku da pokažeš inicijativu i iskažeš svoje ideje.
LeaderZ nije za neodlučne. Ovo je program za one koji žele da budu prepoznati, rastu i oblikuju svoju karijeru. Ovde tvoja energija, trud i ideje imaju stvaran značaj i smisao – od prvog dana.
Od prvog dana radiš na realnoj poziciji u jednom od naših sektora (marketing, prodaja, nabavka i dr.), uz konkretne zadatke i projekte koji ti omogućavaju da stekneš praktično znanje i odgovornost.
Program traje dve godine i uključuje dva „pit stopa“ – ključne tačke za praćenje napretka, dobijanje povratne informacije i planiranje narednih koraka.
Treninzi iz oblasti komunikacije, prezentovanja, upravljanja vremenom i stakeholder menadžmenta, neophodni za buduće liderske uloge.
Tokom programa imaš podršku mentora i HR tima kroz redovne sastanke, coaching i praćenje napretka.
Radiš na projektima koji povezuju učesnike programa i omogućavaju saradnju sa različitim funkcijama u kompaniji.
Prilika da sarađuješ sa funkcionalnim headovima i leadership timom, što ti daje širu sliku poslovanja i mogućnost da pokažeš inicijativu.
Mogućnost promene pozicije tokom programa, u skladu sa poslovnim potrebama i tvojim razvojnim ciljevima.
Broj učesnika nije unapred definisan i zavisi od broja kandidata koji ispune sve kriterijume selekcije.
Program je namenjen mladim talentima sa završenim osnovnim ili master studijama i najviše dve godine radnog iskustva.
Ne. Program je osmišljen za kandidate na početku karijere. Najvažniji su motivacija, želja za učenjem i spremnost da preuzmeš odgovornost.
Da. Učesnici programa imaju ugovor o radu od prvog dana, uz konkurentan paket benefita.
Program traje dve godine i podeljen je u dve razvojne faze, uz dva „pit stopa“ za praćenje napretka i planiranje daljeg razvoja.
„Pit stopovi“ su ključni momenti u programu kada se procenjuje dosadašnji napredak, daje detaljna povratna informacija i definišu sledeći koraci razvoja.
Učesnici rade na realnim pozicijama u različitim sektorima, kao što su marketing, prodaja, nabavka, logistika, finansije i drugi, u skladu sa poslovnim potrebama.
Da. Tokom programa imaš podršku mentora i HR tima kroz redovne sastanke, coaching i kontinuiranu povratnu informaciju.
Proces selekcije obuhvata online prijavu, testove, vežbe za procenu kompetencija i intervju. Svaki krug je eliminacioni, a kandidati dobijaju povratnu informaciju bez obzira na ishod.
Da. Cilj LeaderZ programa je dugoročni razvoj talenata i nastavak karijere unutar kompanije, na ekspertskim ili liderskim pozicijama.
Nulla dictum purus interdum purus euismod, vel semper nulla pulvinar. Cras mauris justo, maximus quis sagittis ut, laoreet lacinia orci. Aenean erat lacus, rutrum a accumsan a, congue ac felis. Aliquam nisl ex, finibus ac lectus non, commodo imperdiet massa. Suspendisse potenti.
Šta te čeka na putu do LeaderZ programa?
Popuni prijavu i pošalji CV – prvi korak ka tvojoj karijeri!
Nakon prijave, stiže ti mejl sa analitičkim zadatkom. Imaš 4 dana da ga uradiš – pokaži kako razmišljaš!
Ako uspešno završiš test, sledeći korak je razgovor sa našim timom. Tu pričamo o tvojim veštinama, motivaciji i očekivanjima.
Praktične vežbe i simulacije koje pokazuju kako se snalaziš u realnim poslovnim situacijama.
Razgovor sa liderima i budućim mentorima – prilika da pokažeš svoj potencijal!
Saznaj da li si deo LeaderZ programa!
Početak programa rezervisan je za 18. Maj. Vidimo se!
Učešće u leaderZ programu mi je pomoglo da unapredim liderske veštine, jasnije postavim ciljeve i efikasnije vodim svoj tim u svakodnevnim izazovima.
leaderZ je bio izuzetno praktičan i inspirativan program koji mi je dao nove alate za razvoj ljudi, komunikaciju i donošenje odluka u kompleksnim situacijama.
Program leaderZ mi je omogućio da sagledam liderstvo iz nove perspektive i primenim konkretna znanja u vođenju projekata i timova.
Nulla dictum purus interdum purus euismod, vel semper nulla pulvinar. Cras mauris justo, maximus quis sagittis ut, laoreet lacinia orci. Aenean erat lacus, rutrum a accumsan a, congue ac felis. Aliquam nisl ex, finibus ac lectus non, commodo imperdiet massa. Suspendisse potenti.
